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本サイトは、開業１８年目の社会保険労務士　萩原京二が、開業・顧客開拓・助成金・社会保険料・給与計算・人事労務・退職金などの情報を、主に社会保険労務士の方々向けに発信しております。

萩原京二プロフィール

社会保険労務士（開業１８年目）
株式会社全就連　代表取締役
全就連社会保険労務士法人　代表社員

1963年8月16日、東京都新宿区神楽坂生まれ。
早稲田大学法学部卒。東洋大学大学院博士前期課程修了
（株）東芝、ソニー生命保険（株）勤務を経て、 1998年社会保険労務士として独立。

常に時代の先を読む予測力と、独創的なアイデアを具体的なカタチに落とし込む論理的な思考力で、業界初のビジネスモデルを構築することを得意とする。日本初の退職金コンサルタントとして、2004年から2008年の5年間で全国300社超の中小企業の制度改定を支援する。そのノウハウを体系化して、社会保険労務士の全国ネットワーク「退職金制度の改革実行研究会」を主宰。その活動はマスコミからも注目され、フジテレビ『とくダネ』、日本テレビ『ザ・ワイド』にコメンテーターとして出演する。新聞・雑誌などのマスコミからの取材実績も多数。

その後、プロ研修講師として社会人教育の分野で活動。思考法や速読法などの情報処理技術を伝えるインストラクターとして年間50回以上のセミナーを開催。延べ2000人以上のビジネスパーソンの指導をする。ビジュアル思考技術をテーマに執筆した『マインドマップ資格試験勉強法』（ディスカヴァー）は5万部を超えるベストセラーになる。

2011年より『経営に役立つ人事コンサルティング』をテーマに、社会保険料適正化ビジネスに取り組む。年収をまったく変えずに社会保険料だけを節減する手法（社員1人あたり年間約3万円、役員１人あたり年間約100万円）を独自に開発。日本で初めて『社会保険料節減機能付き給与計算サービス』の商品化に成功する。また、2012年からは中小企業の経営支援を行う専門家（社労士、税理士、コンサルタントなど）向けに『社会保険料適正化コンサルタント養成講座』を開催。講座受講者とのコミュニティ『全国社会保険料適正化ネットワーク』を組織して、社会保険料適正化ビジネスの普及活動を精力的に行っている。

2012年からは『資格ビジネスコンサルタント』として、中小企業の経営支援を行う専門家（社労士、税理士、コンサルタントなど）の支援事業を開始。特に、社会保険労務士業界では多数の成功者を輩出。『日本一社労士を稼がせる社労士』となる。

2015年に一般社団法人DCAPマネジメント協会を設立して、マイナンバー関連ビジネスをはじめとする教育ビジネスを開始。

2016年5月よりNPO法人（労働契約実務研究協議会）を設立。労働契約検定、労働契約スペシャリスト認定講座、労働契約エージェント養成講座をリリース予定。

＜座右の銘＞
変化はコントロールすることができない。
できるのは、変化の先頭に立つことだけである！　(P.F.ドラッカー）

萩原京二著作一覧

	「稼げる」社労士になる方法すばる舎 (2013/1/31) 「士業で１億円稼げる仕組みのつくり方、教えます！」――人気資格の一つ、社会保険労務士。成功する秘訣は、ビジネスの「仕組み」づくりにあった！本書では、これから社労士を目指す人や、うまくいっていない社労士に向けて、「見込客開拓」「高確率セールス」「ビジネス戦略」を中心に、社労士ビジネスで１億円稼ぐ秘密をお伝えします！
	マジマネ4 職場の法律知識を学ぶ! ディスカヴァー・トゥエンティワン (2007/11/14) 本書は、法律書であって、法律書ではありません。なぜなら、純粋に法律の解説をすることを目的としているわけではないからです。本書では、職場のマネジメントについて法律(理論)とケーススタディ(実践)という2つの視点から、マネジャーが知っておくべき現実的な考え方と対応法について解説しています。合い言葉は、「いつも心に法律知識を!」。これまで法律書になじみがない人でも、わかりやすく書きましたので、あなたのマネジメントにきっと役立つと思います。
	退職金、黙っていてはもらえない! PHP研究所 (2005/12/20) 誰もが当然もらえるものだと思っている退職金。だが今、この退職金の世界でひそかに、とんでもないことが起こっているのをご存知だろうか。日本初の退職金コンサルタントとして活躍する私の元には、そんな多くのトラブルが抱え込まれてきます。そしてその原因は、「退職金に対する認識の甘さ」にあります。本書は、ひそかに増加し続ける退職金トラブルの実態を暴くとともに、あなたがもらえるはずのお金をちゃんと手に入れるための知識を解説。
	伸びる企業のための「賃金・退職金制度」改革の実務日本実業出版社 (2004/2/26) 企業を取り巻く環境が厳しさを増すなか、会社を活性化させ、伸びる経営を支えるには「人事・賃金制度」の確立が不可欠。中小企業にこそふさわしい年俸制や退職金制度など、その構築のしかたから導入・運用のしかたまでを、図解や事例を交えて実践的に解説しています。
	誤解だらけのマイナンバー対策幻冬舎 (2015/10/10) 懲役、罰金、社会的信用度の低下…etc.マイナンバー漏えいが企業に与える被害は甚大!外注システム、社労士などに依存せず社員の個人情報を徹底管理する方法。会社別マイナンバー対応「28パターン」を完全収録。あなたの会社が行うべきリスク対策が一目瞭然!
	マインドマップ資格試験勉強法ディスカヴァー・トゥエンティワン (2009/4/15) 忙しいビジネスマンが限られた時間で最大限に効率よく学ぶための勉強法から記憶術、時間管理、やる気を維持する方法まで。マインドマップ、全脳学習法、デシラの窓、リンキング勉強法…最新の学習理論で差をつけろ!一発合格する人のノウハウを全公開。
	日本一社労士を稼がせる社労士が教える『社労士開業1年目の教科書』: 最短距離で事務所経営を軌道に乗せるノウハウ＆ドゥハウ Kindle版（2016/5/11）著者の私は、開業１８年目の中堅社労士。でも、いわゆるフツーの社労士とは少し違う。【日本一社労士を稼がせている社労士】です。開業１年目にやるべきこと、やってはいけないこと、そして１年後のゴール設定に至るまで、大事なことだけを余すことなく伝えていきます。これから開業する人、あるいは開業したばかりの人に向けて、どうすれば最短距離で事務所経営を軌道に乗せることができるのかというノウハウとドゥハウを包み隠さずに公開します。
	自分でできる総務人事ローカス; 改訂版 (1999/10) わかりやすい解説+総務人事用フォーム・文例147点。これ1冊で中小企業の総務人事はOK!法務局、社会保険事務所、労働基準監督署、公共職業安定所などの諸手続を完全解説。